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限定正社員(ジョブ型正社員)を導入する大企業が増加している。ここでは限定正社員の概要、制度誕生の背景メリット・デメリット、賛成・反対意見、事例についてまとめてみた。
あのユニクロ(ファーストリテイリング)も導入。「簡単にはクビにできない制度」を取り入れることで販売員の安心感を高め、仕事の質も高めることで収益向上を図るという。
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改正労働契約法によってパートなどの短時間勤務の非正社員も5年勤務すれば定年まで働ける。無期雇用に転換する、しないの分かれ目は。
明治安田生命は、契約社員の新制度を昨年４月スタートさせた。１年契約の社員が４回目の契約更新までに一定水準の評価に達した場合、無期契約に切り替える。評価が高い場合には２回目で無期契約になれる。 無期契…
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